篇1：竞聘演讲稿面试技巧
尊敬的各位评委老师：
各位好！我是 号考生，此刻我向您展示的是我的求职之心。N年前的那个春天，我怀着激动的心情踏入这个企业，那时在原氯碱集团办公大楼顶端闪耀着"重振雄风、再创辉煌"八个巨大字眼，如同指引我未来的明灯。这些字似乎预言了企业即将迎来波澜壮阔的历史篇章。从那一刻起，我在这里扎根成长，在锦邦农化厂、电仪厂、发展部以及现今所在的水处理二厂等单位和部门担任设备、电气和工艺技术员，并荣获电气自动化工程师职称以及公司优秀专业管理者等殊荣。
经过多年的奋斗与积累，我对于一线生产有了全面深入的理解，对企业管理问题也有了更加清晰的认识。竞聘XXX一职并非偶然，污水处理对于化工企业至关重要。若不能将企业排放污水处理到环保标准以下，则前期所付出努力皆属徒劳。可以说水处理是企业生产中不可或缺的一环。这一关键岗位需要灵活思维与持续创新，而相对年轻的我正能展现出这方面优势。加之目前所处岗位与水处理息息相关，进一步突破为企业解难提供更多可能；另外，在多个单位担任不同专业技术人员让我既了解各生产单位排污情况，又深入理解水处理设备、工艺等方面知识，因此能够从更广阔视角思考问题，事半功倍。
今日企业注重青年人成长与才华，并给予我站在此地参与竞聘的机会，对此感激之情溢于言表！或许我的肩膀还显得稚嫩，但企业改革浪潮已势不可挡，发展步伐不容停歇！愿承担起责任重担，将我的青春紧密契合企业未来发展道路。
在荣膺这一职位时，我有了一些新颖的设想：首先，我会努力追求"德、能、勤、廉"这四个关键点，严格要求自己的品德素质，不断提升综合能力，积极学习实践并保持廉洁自律；其次，我将进一步完善和执行各项管理制度。尽管公司已经为日常管理制定了规章制度，但考虑到化工生产的特殊性，突发事件处理显得尤为重要。因此，在应急处理方面制定和完善预案与制度对水处理工作至关重要；最后，我打算有条不紊地解决水处理工作中存在的问题，如员工队伍老化、知识层次较低等。通过更新人员结构、引导员工开展创新活动以及借鉴外部经验和技术来扩展水处理手段，最终成为企业生产的坚实支持。
以上只是我的初步见解，总之，我已做好准备接受挑战，并相信通过努力和与企业发展形势密切结合，必能在企业舞台上展现耀眼光芒。谢谢！
附常见问题：
团队关系处理：
班子的团结与和谐、是否形成合力非常关键
1、正确看待位置及思想。对待上级需尊重而非奉承，服从但不盲从，并保持融洽而独立。拒绝哄抬、阿谀、畏缩或傲慢
2、努力维护领导的尊严，不在背后议论上级领导
3、遵守职责范围。避免逾越决策权限、表态超越职权或社交越位
4、针对关键事情需请示
5、大事讲原则小事讲风格
6、顾全大局，在分歧中寻求共同点
7、处事均秉公心
8、用礼貌、真诚和情感对待他人。
篇2：竞聘演讲稿面试技巧
尊敬的领导：
您好!我是河南经贸职业学院技术科学系14级的李博琦。此刻，我怀抱梦想，渴望成为人力资源管理部的主任。对比本岗位所需条件，我深信自己具备以下竞争优势：
首先，我注重提升政治素养。工作中，我勤劳耐心、善于适应环境，能够快速融入团队。其次，我拥有广泛的组织和协调才能。思维全面、问题处理周密，工作态度认真负责。第三，我的性格特质令人值得信赖。活泼乐观、乐于助人，无论何事都以全力以赴对待，信誉良好。这些特点或许会加速我的学习和融入新环境的过程。最后，多方面才华兼备，善于解决问题、工作勤奋负责，并有效利用个人激情调动工作积极性、灵活安排学习时间与空间。
如果今天荣幸成功竞聘，在未来日子里，我将倍加珍惜这份机缘，用心、用情、用良知履行职责，感谢各位的支持与关注!
篇3：竞聘演讲稿面试技巧
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!
感谢院领导给予我参与今日护士长竞职的机会。
我名叫，来自**一个美丽的少数民族聚居地——**乡。今年 我岁，在自学获得护理本科学历后，担任主管护师。19**年，毕业于**卫校后，实现了来到向往已久的医院工作的梦想，成为一名佩戴燕尾帽的白衣天使。至今，我在一线护理岗位上勤勉工作已有14年。这十多年来，最深刻的体会便是从事着被誉为“天使”的工作时，必须真心实意服务病人、关爱病人家属，恪守“天使”这美妙称号。因此，无论是在内科、急诊科、肿瘤科、手术室、巡回医疗车还是目前所在的老干科，每一天我都以熟悉笑容迎接新挑战，并努力以高超技艺和责任心为患者提供优质服务。正是如此，我先后荣获医院授予的杰出干部、工会积极份子、杰出护师等光荣称号。
各位领导、各位同事：14年一线工作经验让我对护理事业滋生深厚情感，并逐步积累了护理工作经验并总结了护理管理心得。若能获得领导和同事们的信任并担任护士长一职，我有信心胜任此角色，并将为医院发展、护理事业做出更多贡献。
如获青睐成功竞选护士长一职，我将在科主任及护理部门领导指引下，从以下角度展开工作以促进病房管理优化并不断提升护理水准：
一、将重视护理安全置于首要位置，并预防降低护理失误发生。
我的观点是应该从三个方面加强对护理安全：第一是充分掌握患者病情。只有全面了解患者病情才能精准施行有效治疗并取得良好效果; 第二是加强对病情观察。鼓励和要求护士仔细观察患者病情变化并及时采取相应干预措施; 第三是建立良好沟通与患者之间建立信任关系, 促使患者坦诚表达真实想法, 及时发现安全隐患并采取有针对性措施有效预防意外事件保障患者安全。
二、打造和谐融洽的医患关系和医护关系。
作为护士长，我深谙自己在护患关系和医护关系中扮演着不可或缺的角色。要构建融洽和谐的人际关系，我首先主张定期举行护患座谈会，聆听病人意见建议，及时向领导和医生反馈以争取支持，以使科室服务设施更贴近病人需求；其次，在与医生合作时要理解配合、相互尊重支持；第三则强调善用沟通技巧，化解护患矛盾。我将积极真诚地开展思想工作，加强交流协调，解决具体问题，理解并化解护士疲劳带来的怨气，并创造轻松和谐的工作环境。对于护士们，我既严格要求又注重情感交流，希望成为她们信赖的知心朋友，在我的身边让她们感到轻松、快乐、自然，培养集体荣誉感和团队凝聚力。
三、精心进行健康教育 提升患者满意度。
健康教育是人性化护理管理的核心内容。除了担当起照顾者和管理者角色外，护士更应承担起教育者责任。在病房管理工作中，我将重点关注患者的健康教育工作，组织护士根据不同患者背景展开多样化形式的健康教育活动，给予心理社会支持并解答他们困扰的问题。通过增进对自身疾病认知及信心提升来鼓舞患者战胜疾病、重新融入社会。这样不仅治愈了疾病还学到了健康知识,从而提高了对我们团队的满意度,体现出人性化管理理念。
四、率先垂范 增强科室凝聚力。
俗话说“言传不如身教”，可以说护士长的个人形象直接影响到整个科室的工作效率、质量和凝聚力。因此, 我将牢记自己肩负的责任, 努力成为全体护士楷模, 在专业素养、技术能力、人际关系等方面都发挥模范作用. 在日常工作中, 做到言行一致, 从不要求别人做自己不愿意做的事情, 要求别人要做到的事情自己首先示范出来. 在工作中与同事商量处理问题, 踏实务实地工作, 热爱医院、专业以及所有与之共事的同仁. 能够参与竞争到护士长这个岗位离不开全体同仁给予我的支持与鼓励.
五、持续优化 护理员素质 共建一流队伍。
护理人员的素质是护理质量的决定性因素。我们医院拥有许多杰出的护士，她们在各项工作中表现出色，输液准确无误，对危重病人负责任，严谨观察病情。然而，在不断追求进步的道路上，我认为持续关注全病房护士的专业学习至关重要。通过集体学习、组织查房和操作实践等方式，有计划地提升基础知识、理论和技能水平，不断提高全体护理人员整体素质，使护理工作标准化程序化，降低随机性和盲目性，在关键病人护理中发挥作用并引导制定个性化护理计划，从而提升护士在临床实践中观察病情、心理护理、文档书写以及急救等方面的工作质量。
另一个重要方面是护理理念。优秀的护理理念并非“服务于我”，而是“我服务于他人”。可以想象当一位“天使”面对患者时严肃认真但缺乏笑容甚至不愿打招呼时会带来怎样的氛围。因此，保持和提高护士礼仪与修养至关重要，努力打造医院特色品牌成为当前工作之一。曾有报道描述北京协和医院的护士给患者带来宾至如归感，“即使在王府井大街也能辨识出协和医院的风度与举止与众不同”。这就是所谓的护理品牌。在现代医疗服务中，良好的礼仪与修养对提高医疗服务质量至关重要。我相信倘若得到领导支持，并获得团队配合共同努力，则必能塑造**市中心医院优质护理品牌，在市场上以独特优势让服务对象认可我们——无论何时何地都能从我们身上看到**市中心医院护士与众不同之处。
正如冰心老人所说：“爱在左侧，同情在右侧，在生命旁行撒下种子，在任何时刻开花结果。”让我们坚守真诚之心，以爱心为病患铺设一片希望之路吧！
希望大家可以给予支持和鼓励。无论是否竞选成功成为护士长，我愿意尽最大努力和热情与大家同心协力，为中心医院发展贡献自己的力量!
再次感谢大家。