根据所给的已知信息，以下是一篇关于的范文：
尊敬的领导，尊敬的同事们：
为了全面提高我校的教育教学质量，全面实施素质教育，提高学校管理工作的规范化、高效化水平，我校在市教育局、市教研室的正确引导下，较好地完成了学校各项管理工作任务，取得了一定的成绩。现将我校2023年完成教育教学工作目标的情况进行自查自评总结如下。
一、基本情况
我校成立于1959年，位于新术河畔。2023年学校被命名为××市实施教育现代化示范初中，从2023年至2023年连续五年获得“东海县教学先进集体”称号。2023年顺利通过市管理规范达标校验收。学校占地面积85亩，建筑面积万平方米。学校现有33个教学班，1623名学生，教职员工143名。学校环境优美、设施比较齐全。有两栋能够容纳32个班级的教学楼，一栋综合楼，内有理化生实验室、图书室、阅览室、计算机房、音乐室、美术室等专用教室，一栋能够容纳700多人住宿的学生宿舍楼。学校配有教职工、学生食堂等辅助设施。现在，学校努力探索初中的办学模式，在行政管理、师资建设、素质教育、校园建设等方面都取得了明显的进步。
二、行政管理扎实有效，学校工作井然有序
2023年对我校来讲是改革的一年。通过学校领导班子的统盘安排，实行了学区化管理，使学校的日常管理更加完善，各项工作开展日趋合理。学校认真贯彻执行了市教育局《关于完善市属学校校长负责制若干意见》，加强了校长在学校行政管理中的领导决策地位，学校工作落实及时，完成高效。根据学校工作的实际，成立职能领导小组35个，使各项工作有专人负责，有专人监督。学校各项制度，包括校长办公会议、行政会议、校务会议制度及考勤制度等健全，会议的召开，考勤制度的落实到位，都由校办公室负责记录统计，及时归档，做到有据可查。学校严把教师“进口、出口关”，教师调入、调出做到先申请，再调动。对于教工自动离职的情况，如原我校教工汪炯、郭文奇先生的离职，学校也能如实上报，按照教育局批示要求规范处理。学校能认真按照教职工外出活动规定行事，今年12月，我校工会本要组织四十岁以上教工到古镇安昌搞活动，但教委精神统一要求停止组织教工外出，为此学校立即落实上级精神指示，延期开展。
三、队伍建设日趋完善，教师素质逐年提高
学校领导班子思想上保持一致，工作上团结协作，各项工作监督落实得力，在教职工民主评议中，优秀和称职率在95%以上。学校重视教师素质的提高。
四、结论
通过自查自评，我校在2023年的管理工作中取得了一定的成绩，但还存在一些不足之处。我校将继续努力，进一步完善学校的管理机制，提高管理工作的规范化、高效化水平，为全面提高教育教学质量，全面实施素质教育，提高学校管理水平做出更大的贡献。
感谢领导和同事们的支持和帮助，我们将不断努力，为我校的发展做出更大的贡献。
此致
敬礼
学校管理团队2023年